Em outubro de 2023, o LinkedIn publicou uma pesquisa que revelou que 60% dos trabalhadores brasileiros estavam considerando mudar de emprego e 20% já começaram a procurar um novo emprego. A pesquisa contou com a participação de 23 mil trabalhadores de todo o mundo.
A transição de carreira pode ser uma tendência crescente, impulsionada por fatores econômicos, sociais e psicológicos.
A transição de carreira é mais do que uma mudança de emprego; é uma oportunidade para se reconectar com o propósito e o significado da vida profissional. Em vez de ser apenas uma mudança de rota, pode ser um momento de reinvenção pessoal. Viktor Frankl, em seu livro Em Busca de Sentido, explora a ideia de que “Quando não somos mais capazes de mudar uma situação, somos desafiados a mudar a nós mesmos.”
A psicologia nos oferece ferramentas para compreender e gerenciar essa transformação de forma profunda e significativa.
Conclusão: A transição de carreira é uma jornada que pode ser repleta de desafios, mas também de grandes oportunidades. Com o apoio da psicologia, é possível navegar por esse processo de forma mais consciente e alinhada com nossos verdadeiros propósitos. Ao encarar essa mudança com um entendimento profundo de si mesmo e um planejamento cuidadoso, a transição pode se transformar em uma fase mais gratificante na vida profissional.
Referências